岗位职责：

1、深度了解业务，为支持业务发展提供合理的建议，给COE中心反馈业务政策执行情况，提出改进建议；
2、负责职业服中心（全国25个办事处）业务人员招聘、绩效、员工关系人资工作；
3、负责招聘需求调研、招聘计划制定、发布招聘岗位、筛选简历邀约面试，入职试用跟踪管理；
4、负责职服职能模块绩效奖金的审核；
5、负责职服中心人员入、转、调、离线上、线上处理。

任职条件：

1、人力资源相关专业优先考虑，2年以上大型公司招聘工作经验；
2、男女不限，本科及以上学历，熟悉温州人才分布；
3、良好的人际关系处理能力和应变能力。